TÉRMINOS Y CONDICIONES
Este documento identificado como Términos y Condiciones contiene todas las disposiciones que regularán la relación entre Usted y SISTEMAS NOVEDOSOS EN LÍNEA SRL con domicilio en San José, Pavas, del Estadio Nacional, cien metros al Oeste, ciento cincuenta al Norte, frente al Jardín de Niños Montessori, cédula de persona jurídica 3-102-689698 (en adelante “MercadoLaboralCR”), por tanto, recomendamos que los lea con detenimiento.
Aceptación del usuario
Usted es considerado "Usuario" de la Plataforma y con la sola utilización del sitio, acepta estos Términos y Condiciones en lo respectivo, obligándose a cumplir con lo aquí establecido. Asimismo, MercadoLaboralCR recomienda la lectura del presente documento de manera previa a cada uso por cuanto MercadoLaboralCR se reserva el derecho de modificar en cualquier momento la presentación y configuración de la Plataforma, así como estos Términos y Condiciones de uso.
Definiciones
Para efectos de identificar aquellas palabras que tienen un significado particular para la presente Política, se utiliza el formato “concepto completo” (en adelante o en lo sucesivo “Concepto que se define”)
General
MercadoLaboralCR pone a su disposición una Plataforma en la página web www.mercadolaboralcr.com para buscar ofertas laborales (en adelante la “Plataforma”) la cual es propiedad única y absoluta de la sociedad SISTEMAS NOVEDOSOS EN LÍNEA SRL con cédula de persona jurídica 3-102-689698, junto con cualquier tipo de propiedad intelectual e industrial, imágenes, diseños y cualquier otro elemento diferenciador de dicha Plataforma.
Para navegar en el sitio y acceder a ciertos servicios prestados por MercadoLaboralCR, así como para ponerse en contacto con nosotros no es necesario cumplir ningún requisito previo como sería el registro, sin embargo para acceder a los servicios propios de la Plataforma es necesario realizar un registro (en adelante la "Cuenta") que otorgará la condición de miembro (en adelante el "Miembro") al Usuario de la Plataforma, asimismo podrá el Miembro copiar e imprimir la información de ofertas laborales y otras que sean de su interés, sin embargo estas impresiones o copias estarán limitadas a ser utilizadas por el mismo Usuario o Miembro para fines personales y que nunca lleguen a afectar la propiedad intelectual o industrial de MercadoLaboralCR, las empresas de las cuales se presta la información relativa a las ofertas laborares (en adelante las “Empresas”).
De los servicios prestados por MercadoLaboralCR
MercadoLaboralCR presta de manera gratuita a los Usuarios y Miembros los servicios de consulta de opciones laborales de todo tipo, todos servicios de consulta e informativos, por lo cual no se reputará responsable frente a la relación del Usuario o Miembro y aquellas empresas de las cuales se informa al Usuario o Miembro.
Al aceptar estos términos y condiciones, usted acepta y entiende que los servicios de MercadoLaboralCR se limitan a los previamente descritos y que la información que le es facilitada es aquella que proveen las diferentes Empresas, por lo tanto, no se reputará a MercadoLaboralCR responsable para ningún efecto de la veracidad o exactitud de las ofertas y demás información.
Obligaciones y prohibiciones del usuario
El Usuario acepta que al hacer uso de la Aplicación se abstendrá de:
Si como consecuencias de incumplimientos a estos Términos y Condiciones por parte del Usuario resultaran daños y perjuicios para MercadoLaboralCR o cualquier tercero, el Usuario estará obligado a resarcir a quien hubiere sufrido el daño en su totalidad.
Suspensión del servicio
MercadoLaboralCR procurará velar en todo momento por el cumplimiento del ordenamiento jurídico costarricense y en virtud de lo mismo se reserva el derecho de suspender los servicios a cualquier usuario y en los casos que se considere necesario o conveniente eliminará la cuenta del Usuario que actué en contravención a la presente normativa de uso o que existan sospechas justificadas de que pudiera estarlo haciendo. Todo lo anterior sin perjuicio de cualesquiera acciones legales que tenga que ejercitar MercadoLaboralCR para resguardar sus derechos, los de Empresas o terceros; incluso para buscar un resarcimiento ante las acciones cometidas por el infractor.
Limitaciones de responsabilidad de MercadoLaboralCR
Usted, con la sola utilización de la Plataforma, reconoce y acepta las siguientes limitaciones a la responsabilidad de MercadoLaboralCR:
Limitación de Responsabilidad de MercadoLaboralCR en las relaciones con Empresas
La relación contractual que existe o pueda surgir entre las Empresas y el Usuario es entre ellos, MercadoLaboralCR únicamente facilita la plataforma por medio de la cual se puede solicitar información, por tanto, MercadoLaboralCR no tiene papel alguno en esta relación y no se hace responsable por las relaciones resultantes de la información obtenida de la Plataforma.
Cuenta de Usuario y Seguridad de la Misma
Para crear dicha Cuenta bastará con hacer “click” en el enlace “Registrarse”, que podrá encontrar en la página principal de la Plataforma, y seguir las instrucciones que se indican para la creación de la misma. Cuando Usted cree la cuenta adquirirá la condición de Miembro y MercadoLaboralCR le asignará el nombre de usuario y contraseña que usted indique en el momento de registro.
El uso del nombre de usuario y la contraseña antes referida es personal e intransferible, no estando permitida la cesión, ni siquiera temporal, de los mismos a terceros. En tal sentido, MercadoLaboralCR tiene procedimientos adecuados para garantizar hasta donde es posible la identidad del Usuario que crea la Cuenta, sin embargo, se le indica que es SU responsabilidad hacer un uso diligente de los mismos y a mantenerlos protegidos del conocimiento de terceros, asumiendo toda responsabilidad que pueda derivarse de su revelación, y exonerando de la misma a MercadoLaboralCR.
En caso de que un Miembro tenga algún tipo de sospecha en relación con el uso de su nombre de usuario y contraseña por un tercero, deberá proceder inmediatamente a la modificación de la contraseña siguiendo los trámites establecidos para ello en la Plataforma.
Igualmente, ante cualquier sospecha de mala utilización de su cuenta, MercadoLaboralCR se reserva el derecho de cambiar su contraseña, bloquear la cuenta, lo cual le será comunicado a la dirección de correo electrónico que usted provea, asumiendo que será usted el que tiene acceso a la información que le remitamos a la misma.
Respecto de las Comunicaciones con los Usuarios o Miembros
El tratamiento de los datos personales y el envío de comunicaciones por medios electrónicos se ajustan a la normativa establecida en la LPD y su Reglamento. (“ver política de privacidad y protección de datos”).
En el momento de gestionar su cuenta de Usuario, usted autoriza a MercadoLaboralCR a enviarle comunicaciones en nombre de las Empresas, sin embargo, se le informa que en todas las comunicaciones electrónicas remitidas por la Responsable se informará debidamente el nombre del remitente así como la manera en que podrá oponerse a seguir recibiendo comunicaciones.
Cualquier sugerencia, comentario o comunicación que usted haga a MercadoLaboralCR por medio de las vías habilitadas para ese propósito será reputada como “no confidencial” y además podrá ser comunicada por parte de MercadoLaboralCR a Empresas o terceros sin su consentimiento.
Adicionalmente a lo anterior, podrán MercadoLaboralCR, las Empresas o terceros utilizar dicha información para implementar las sugerencias hechas por usted, sin que pueda usted reclamar derecho alguno de propiedad intelectual o industrial sobre los conocimientos o ideas expresadas en las mencionadas comunicaciones o pretender pago alguno por parte de MercadoLaboralCR, Empresas o terceros por la información contenida en cualquier comunicación hecha por usted a MercadoLaboralCR.
Ley aplicable y fuero
Estas Condiciones Generales se rigen por la ley costarricense. Las partes se someten, a los juzgados y tribunales de Costa Rica.
Todas las acciones de MercadoLaboralCR o Usuarios se reputarán hechas en territorio costarricense para cualquier efecto legal.
Estas Condiciones Generales se regirán e interpretarán conforme a la legislación costarricense en aquello que no esté expresamente establecido.